Manager Verzuim

Arnhem Op aanvraag

Manager Verzuim

Voor een grote, dynamische facilitaire organisatie ben ik op zoek naar een Manager Verzuim, werkend vanaf Arnhem met verantwoordelijkheid voor verschillende locaties in Nederland.

Jij brengt de optimale samenwerking tot stand tussen alle interne en externe partijen. Dit doe je niet alleen; met een team van gedreven specialisten is de afdeling Verzuim continue bezig met het leveren van maatwerk op het gebied van verzuimbegeleiding, re-integratie en schadelastbeheersing.

Ben jij de ervaren Manager Verzuim en zoek je uitdaging in een groeiende en dynamische organisatie? Dan vertel ik je graag meer!

Functieomschrijving Manager Verzuim

In de functie van Manager Verzuim heb jij de helikopter view. Jij signaleert ontwikkelingen, analyseert trends en onderzoekt kansen op zowel landelijk als regionaal niveau. Tevens verbind jij op proactieve wijze collega’s, zodat de inzetbaarheid van medewerkers vanuit diverse disciplines continue onderwerp van gesprek is en gezamenlijke doelen worden bereikt. Je rapporteert direct aan de Directeur HR. Als manager van het team ben jij verantwoordelijk voor:

  • Het direct aansturen, coachen en ontwikkelen van het team (vier Verzuim Coaches, drie Casemanagers, een Werkcoach, een Ergocoach en een stagiaire);
  • Het adviseren over interventies inzake schadelastbeheersing en verzuimpreventie;
  • Volledige, tijdige en juiste uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter;
  • Schadelastbeheersing vanuit eigen-risico-dragerschap WGA / ZW;
  • Het beheren, bewaken en optimaliseren van de providerboog.

Functiecriteria Manager Verzuim

Als Manager Verzuim heb je een verantwoordelijke en zelfstandige functie. Daarom zijn wij op zoek naar de volgende kwaliteiten:

  • Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van een team specialisten in het werkveld van arbeidsongeschiktheid;
  • Recente en diepgaande kennis van de actuele wet- en regelgeving sociale zekerheid, met name Wet Verbetering Poortwachter;
  • Ervaring met het eigen-risico-dragerschap en het Eigen Regie Model;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Een sterk analytisch vermogen met een duidelijke visie waardoor jij resultaatgericht kan handelen;
  • Ervaring in het werken in een functie binnen een grote, dynamische organisatie.

De aanbieding

De organisatie biedt een marktconform salaris. De functie is voor 32-40 uur. Verder hebben zij interessante secundaire arbeidsvoorwaarden waar ik je graag meer over vertel!

Categorie

HRM & Recruitment

Contactpersoon

Iris Rogmans
T: +31 20 7723 648

07-04-2021 Independent Mobility
Medewerkers
Iris Rogmans
Mobiel: +31 6 8237 6318
Meer details
Match criteria
Branche
  • Facilitair
  • Horeca
Regio/provincie
  • Overijssel
Opleiding
  • HBO
Dienstverband
  • Vast
Salarisindicatie
  • 4000 - 4500
Vacatures zoeken
Independent Recruiters Groep BV gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close