Iedereen in recruitment is bezig met AI om processen slimmer en sneller te maken. Maar er is een ontwikkeling die nog opvallend weinig aandacht krijgt. Steeds vaker zoeken mensen niet meer via Google, maar stellen ze hun vraag direct aan ChatGPT, Gemini of Claude. Dat verandert niet alleen de manier waarop we zoeken, maar ook welke organisaties zichtbaar zijn.
Wat betekent dat voor recruitment? Voor employer branding? En hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie straks nog wordt genoemd als AI het antwoord geeft?
Tijdens deze derde editie van Recruitment Pioneers gaat Olfertjan Niemeijer in gesprek met Bryan Peereboom over Generative Engine Optimization (GEO). Het nu nog lelijke zusje van SEO, maar een ontwikkeling die snel belangrijker wordt.
Kun je er niet live bij zijn? Meld je dan alsnog aan. Dan sturen wij je na afloop een link om de sessie terug te kijken.
Head of Talent bij Wortell en oprichter van de Nationale Academie voor A.I.
Bryan Peereboom houdt zich dagelijks bezig met de impact van AI op online vindbaarheid. Vanuit zijn ervaring met recruitment, employer branding en Generative Engine Optimization laat hij zien hoe organisaties zichtbaar blijven in een wereld waarin AI steeds vaker het antwoord geeft.
Wil je meeluisteren, meedenken en je eigen vragen stellen? Meld je hieronder aan. Dit is jouw moment voor een eerlijke reality check op AI, werkgelegenheid en recruitment.
.svg)
